• Werven en motiveren van doelgroepen die voor anderen moeilijk bereikbaar zijn (bijvoorbeeld: allochtone vrouwen en allochtone klanten);
• Training interculturele communicatie (leidinggeven aan cultureel diverse teams)
• Trajecten voor participatie, re-integratie en inburgering;
• Bevordering van sociale cohesie op wijkniveau;
• Maatschappelijke projecten gericht op emancipatie en bewustwording;
• Onderzoek en organisatieadvies op een breed terrein: diversiteit, interculturele communicatie, integratie, participatie, emancipatie, sociale cohesie.

Sezer voor Zorg

Naast SvD, zijn we gestart met Sezer voor Zorg BV. Sezer voor Zorg (SvZ) staat voor ‘vertrouwen, eenvoud en persoonlijkheid’.

SvZ als geestelijke gezondheidsaanbieder – 1^e en 2^e lijns GGZ - richt zich op de groep mensen, die specifieker bepaald vaak wonen in de zgn. stedelijke woonwijken met het predicaat “lage sociaal-economische-status”(SES) en binnen deze groep mensen zijn het dan allochtonen die het nog zwaarder hebben. Daarnaast biedt  SvZ trainingen aan en ontwikkelt zorgpreventieprojecten.

SvZ maakt gebruik van de kennis en vaardigheden van Sezer voor Diversiteit. De cliënt staat voor ons centraal en dat betekent dat we niet alleen een goed oog en oor hebben voor de specifieke zorgvraag, maar de cliënt met zijn eigen unieke culturele achtergrond ook goed begrijpen.